老板损失1550万元+七年官司，还把公司搞死了，这是多大的代价呀，多学习少踩坑！

老板创立红枣公司，经营多年后效益不错。

投资人找到老板鼓动他把公司包装上市，老板心动了，但自己又不懂，就交给投资人全权处理。

投资人找来总经理、副总、财务总监等加入，并把49%股份分给他们，老板自己保留51%股份。

但却因为老板不懂操作，把自己给坑了。

为了把49%股份分给投资人和高管，公司注册资本从1000万元增资到5000万元，老板自己增资1550万元持股51%，投资人和高管增资2450万元持股49%。

投资人找来4000万元过桥资金，帮助全体股东完成验资手续后就转走了，可这是好心还是挖坑？

就是投资人和高管一分钱不花就拿走49%股权？还给老板挖1550万元的坑？

才过了一年市场行情不好，公司由盈转亏，上市也成为泡影。

投资人跑了，他招来的高管一边要求公司补发工资和退钱，另一边起诉老板抽逃出资。

老板觉得自己太冤了，自己是用公司资产实物增资1550万元，不是抽逃出资，公司资产评估价有2500多万元，远远超过注册资本。

但花了七年时间打官司后，老板还是被法院判决抽逃出资1550万元，因为不懂操作老板把自己给坑了。

正确的操作方法如下：

（1）老板原资产作价2550万元占51%股权。

老板既不需要增资，也不需要做资产评估，老板什么也不需要做。

（2）计算公司的整体估值=2550/51%=5000万元。

（3）计算增资后公司的注册资本=1000万/51%=1961万元。

（4）新股东的投资款：5000*49%=2450万元。

（5）新股东增资扩股，增加注册资本：1961-1000=961万元。

（6）新股东投资2450万元，注册资本961万元，超过部分计入资本公积。

相当于每股价格为2.55元（2450/961），而不是一元一股。

这里的每1元注册资本，可以作为单位使用而不只是数量。

注册资本是分股权的重要工具，《股权进阶》书里介绍了股权分配的三种工具，书里还有108个真实股权案例。

人与动物最重要的区别是会用工具，用好工具可以大幅提高效率。